Repérer un décors pour le cinéma et la télévision
Financement AFDAS ou Pôle Emploi possible, nous contacter
Formation créée le 12/09/2022. Dernière mise à jour le 28/01/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
L’atelier alternera théorie et pratique. L'objectif de la formation est de rendre les stagiaires opérationnels et autonomes lors des différentes étapes d’un repérage, de la lecture scénaristique et du dépouillement des décors à la recherche de décors sur le terrain.
Objectifs de la formation
- Connaître le métier de repéreur
- Dépouiller un scenario afin de préparer un repérage
- Adapter sa méthode en fonction des besoins du projet
- Pratiquer les repérages sur le terrain
- Avoir une vision globale d’un projet au-delà des repérages.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Techniciens.iennes du cinéma et de l’audiovisuel
- assistants.tes mise en scène
- régisseurs.euses ou adjoints.tes
- repéreurs.euses
- réalisateurs.trices
- décorateurs.trices
- Chargé.e de production
Prérequis
- Première expérience sur un plateau de cinéma ou télévision
Contenu de la formation
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Connaître le métier de repéreur
- Le statut du repéreur dans la production :
- Les interlocuteurs du repéreur
- Type de production Evaluer ses recherches en fonction de la production (CM / clip / LM TV / LM Fiction).
- Rapide tour d’horizon des corps de métiers présents sur un plateau et les incidences sur la recherche de décors
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Pratiquer les repérages à l’issue de la formation
- Méthode de travail
- Les ressources du repéreur
- Transmission et archivage
- Entretenir son réseau
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Exercice pratique
- Dépouillement des séquences, analyse des documents en notre possession (moodboard, Plan de tournage, scénario, mails du réalisateur et du 1er Assistant Réalisateur).
- Evaluation du type de décors recherché en fonction des paramètres inhérents au projet (LM de fiction, casting etc…).
- Préparation des recherches
- Recherches de décors sur le terrain
- Classement des photos et rédaction des libel-lés de décors
- Confrontation avec les repérages story-boardés effectués par le réalisateur pendant la pré-paration du film (si le film a déjà été tourné et que le réa-lisateur dispose d’un storyboard)
- Retour d’expérience et échange avec le réali-sateur.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Etude de cas concrets
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des stagiaires : 4,8/5 - Taux de participation : 100%
Capacité d'accueil
Entre 6 et 8 apprenants
Accessibilité
Nous contacter - Centre de formation signataire de la charte régionale d'engagement pour l'accessibilité des formations aux personnes en situation de handicap (CRF&H)